第五周 - 阅读主题

你生命的哈顿(增值)法则 

1. 你身边最亲近的人看重什么？列出你生活中最重要的人—从家庭、工作、教会、爱好等等。列出清单后，写下每个人最看重的事项。然后用1 (差) 到10 (非常好) 的等级給自己打分，看看你与那个人所看重的价值观的关系如何。如果你无法表达出某人所看重的价值，或者你与那人的关系的评分低于8分，花更多时间和他或她相处带来改善。

2. 让增值成为你生活方式的一部分。从最亲近的人开始。你如何为你名单上的人和他们所看重的相关事物來增值？开始做吧。然后与你所领导的所有人都如此做。如果只有几位，就个别的来增值。如果你带领的人数众多，你或许需要想方法來服事团体和个人。

第6章：你生命的根基法则

大多数高成就者都会花时间发展他们的专业技能。他们寻求成为高度胜任的。比较少会关注他们的品格。你目前正在做些什么来培养你的品格？

我建议你关注3个主要领域：诚信、真诚和纪律。为了培养你的诚信，请对自己承诺要毫无保留的坦诚。不要削剪事实，不要说白色谎言，并且不要捏造数字。即使真相是残酷的也要坦诚。为了培养真诚，请向每个人保持真实的自己。不要玩弄政治、角色扮演或假装任何你所不是的。为了加强你的纪律，无论你感觉如何每天都要做正确的事情。

第7章：你生命的敬佩法则 

1.想想你上次要求员工、跟随者，或者志愿者委身於你正在领导的事情，或要求他们委身改变他们所做的某样事情。他们的反应是什么？一般来说，在这两种的情况下人们有多願意聚集到你身边？这可以成为相当准确衡量你的领导水平的指标。

2.看看这些有助于领袖获得尊重的品质：

• 领导能力(天生能力)
• 尊重他人
• 勇气
• 成功记录
• 忠诚
• 为他人增加价值

以1 (低) 到10 (高) 的等级在每个领域评估自己。提高你的 “领导力数字” 的最佳方法之一就是在每个个别领域上进行改进。为每一项写出一句话，写出一个练习、习惯，或者目标以帮助你在该领域上有所改进。然后在每个项目上进行一个月，使其成为你生活常规的一部分。

第8章：你生命的直觉法则 直觉法则

领导力中最重要的能力之一就是阅读他人。你在这方面如何评估自己？你是否辨別别人的感受？你是否能感觉到当人们沮丧？开心？困惑？生气？你是否能预料到他人的想法吗？

如果这不是你的强项，那么藉着做些事情来加强提升：

• 阅读有关人际关系的书籍
• 更多与人们交谈
• 成为他人观察者